社内隔離でうつ病、労災初認定

会社内で隔離状態にされて仕事を与えられず、うつ病になった神奈川県内の男性会社員２人が労災認定されたことが2003年11月2日までに分かった。仕事が原因のうつ病は労災認定件数こそ増えているが長時間労働など過労によるものがほとんどで、仕事を与えられないことによる認定は初。